Rechte am Arbeitsplatz

Kennen Sie eigentlich Ihre Rechte am Arbeitsplatz? Fühlen Sie sich bei Ihrer Arbeit ungerecht behandelt oder hat Ihre Arbeit negative Auswirkungen auf Ihre Gesundheit?

Das europäische Arbeitsrecht garantiert allen Einwohnern und Arbeitnehmern in der Europäischen Union einen Mindestschutz am Arbeitsplatz. Sie finden hier Informationen unter anderem zu folgenden Rechten: 

• Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz: allgemeine Rechte und Pflichten, Arbeitsplätze, Arbeitsmittel, besondere Risiken und besonders gefährdete Arbeitnehmer
• Chancengleichheit für Frauen und Männer: Gleichbehandlung am Arbeitsplatz, Schwangerschaft, Mutterschaftsurlaub, Elternurlaub
• Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion, Alter, Behinderung und sexueller Orientierung
• Arbeitsrecht: Teilzeitarbeit, befristete Verträge, Arbeitszeit, Jugendliche am Arbeitsplatz, Information und Anhörung der Arbeitnehmer 

Die EU-Vorschriften in diesen Bereichen müssen innerhalb einer bestimmten Frist in einzelstaatliches Recht umgesetzt werden. Für die Durchsetzung der einzelstaatlichen Gesetze sind die nationalen Behörden zuständig. Wenn Sie meinen, dass Ihre Rechte verletzt worden sind, müssen Sie Ihren Fall also zunächst bei den zuständigen nationalen Behörden – wie etwa bei den Arbeitsaufsichtsbehörden oder den Arbeitsgerichten – vortragen.

Die Rechtsvorschriften der EU zielen darauf ab, die Gesundheit und das Wohlergehen von Arbeitnehmern zu schützen. Schlechte Arbeitsbedingungen verursachen persönliches und familiäres Leid, aber auch hohe Kosten für die europäische Wirtschaft.

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